Orientation, bilan de compétences et outplacement
Pour les jeunes qui hésitent entre une filière, un apprentissage ou des études, le bilan d’orientation aide à mieux connaître ses intérêts, ses aptitudes et ses valeurs, afin de construire un projet qui ait du sens.
Pour les adultes qui envisagent une reconversion, souhaitent reprendre une activité ou ont perdu le sens de leur travail, le bilan de compétences permet d’identifier ses forces, y compris celles acquises en dehors du travail, et de dégager des pistes concrètes.
J’accompagne également les personnes confrontées à une perte d’emploi ou à un licenciement dans le cadre d’un outplacement, pour traverser cette étape, reprendre confiance et préparer la suite de leur parcours.
Les entreprises qui souhaitent offrir ce soutien à leurs collaborateurs peuvent me confier ce mandat.
Ces démarches s’appuient sur la psychologie du counseling, le coaching orienté solutions, les techniques de remobilisation, les approches narratives, la psychologie positive (forces, ressources, ikigai, kintsugi) et l’entretien motivationnel, complétés si vous le souhaitez par la kinésiologie pour libérer les blocages et ancrer les changements dans le corps.
